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成功大企业是摧毁美国经济的元凶?-凤凰国际智库

作者:外围赌球网站 2018-05-01 10:34

美国经济停滞、薪资涨不动,特朗普怪罪国际化,炮轰外国抢走美国人工作。 MarketWatch 专栏作家Rex Nutting 提出发人深省的见解,指出产业过度集中,大企业赢者全拿,才是压抑美国成长创新的主因。

MarketWatch 1 月19 日报导,亚马逊快速增长的业绩表现恐将危及美国「GAFO 产业」(一般商品、服饰、家具与其他产品)620 万人的生计。 5 年前亚马逊仅占美国电子商务零售10% 比重,2016 年已升至将近40%。

产业过度集中的第二个缺点是扼杀创业,跨入市场的门槛过高,阻碍民众开设公司,近年来的新创企业不及数十年前。就算少数人成功创业,往往还来不及和大企业竞争,就遭到收购。前五大科技公司:Google、亚马逊、苹果、Facebook、微软,过去10 年买下了500 家公司。

员工工资急冻的情况极为严重,打破了长年定律。纽约时报报导,经济学家David Autor 和David Dorn 等人研究发现,知名经济学家凯因斯1939 年曾说,不管经济组成为何,劳动报酬都占经济总产出的三分之二。近来此一准则已遭打破,劳动报酬占产出比重降至59% 以下。

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Nutting 17 日发文称,美国多项产业高度集中,如制药、车业、银行、媒体等,这些行业前四大公司的合并市占率,往往高达60-70%以上。龙头企业利用专利、执照等避免竞争,并花钱聘请游说团体,取得更多政府补助和好处。部分行业的前几大业者更自成小圈圈,联合垄断市场。这些公司筑起护城河,保护自身高利,躲避公平、实质的竞争。

Nutting 之前也曾发文,指出亚马逊摧毁的美国就业机会,超过中国。

这么做有什么影响?首先,缺乏竞争、赢者全拿让企业大者恒大,企业高管的薪资高到不像话,一般员工工资却连年停涨。科技业、娱乐业、医疗照护等,企业相互勾结压低员工工资,已是家常便饭。

此种情况与经济成长放缓、贫富不均大增同时发生。麻省理工学院经济学家David Autor 表示,劳动薪资占经济比重日益下滑,颠覆了美国和国际政治体制与经济政策。

文章来源:金奖章全球投资

David Autor、David Dorn 以及Gordon Hanson 等经济学家曾预估,中国制造业出口至美国的商品导致200 万名美国人丢掉饭碗;如果亚马逊在5 年内拿下GAFO 40% 市占率,150 万人恐将因而失业,若加上杂货店、药店、仓库和送货服务,亚马逊总计将导致超过200 万人失业。

美国成功大企业发现缩限生产和供给,比投资扩大产能更有赚头,反正没有竞争威胁,无须砸钱研发。不少人指称,美国经济症结在于全球化,必须管控边界。但是就算美国经济完全封闭,产业过度集中仍会削弱美国实力,病灶不在全球化,而是产业过于集中。

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